Развитие виртуальной миграции в контексте цифровизации
Научная статья
Для цитирования
Глущенко Г. И. Развитие виртуальной миграции в контексте цифровизации // ДЕМИС. Демографические исследования. 2021. Том 1. № 2. С. 57-64. DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2021.1.2.4
Аннотация
Мировые тенденции постоянного увеличения цифровой составляющей свидетельствуют о том, что происходит всё больший крен экономики в «виртуальную плоскость». Цифровые технологии, проникающие во все отрасли и сферы жизни, кардинально изменяют практически все существующие профессиональные сферы. Цифровизация не только коренным образом трансформирует трудовые отношения, но также требует и способствует развитию новых форм миграции. Возникает «транснациональное виртуальное пространство», в котором огромное количество данных пересекает национальные границы без физического перемещения работников. В условиях старения населения виртуальная миграция превращается в одно из важнейших условий динамичного развития цифровой экономики. Цель данной статьи состоит в исследовании алгоритмической организации труда, сочетающейся с гибкими трудовыми отношениями и способствующей включению мобильного труда в стратифицированный мировой рынок труда. Методом, используемым автором, является анализ основных трендов развития виртуальной миграции. Новизна исследования заключается в рассмотрении влияния цифровизации на трудовые отношения, а также на развитие новых форм мобильности.
Ключевые слова:
цифровизация, глобализация, человеческий капитал, трудовые платформы, краудворкинг, алгоритмическая организация, виртуальная миграция, реконфигурация труда, онлайн трудовые платформы, гигономика
Литература
Aneesh A. Virtual migration: The programming of globalization. Durham; London: Duke University Press, 2006. 208 p. DOI: 10.2307/j.ctv125jms5.
Berg J. Income Security in the On-Demand Economy: Findings and Policy Lessons from a Survey of Crowdworkers. Comparative Labor Law & Policy Journal. 2016. Vol. 37, No. 3. P. 543.
Choudhury P., Foroughi C., Larson B. Work-From-Anywhere: The Productivity Effects of Geographic Flexibility. Strategic Management Journal. 2021. Vol. 42, No. 4. Pp. 655–683. DOI: 10.1002/smj.3251.
De Stefano V. The Rise of the ‘Just-in-Time Workforce’: On-Demand Work, Crowd Work and Labour Protection in the ‘Gig-Economy’. Comparative Labor Law & Policy Journal. 2016. Vol. 37, No. 3. Pp. 461–471.
Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office, 2018. 165 p. ISBN: 978-92-2-031024-3.
Duggan J., Sherman U., Carbery R., McDonnell A. Algorithmic management and app‐work in the gig economy: A research agenda for employment relations and HRM. Human Resource Management Journal, 2020; 30. Pp. 114–132. DOI: 10.1111/1748-8583.12258.
Healy J., Nicholson D., Pekarek A. Should we take the gig economy seriously? Labour and Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work. 2017. Vol. 27, No. 3. Pp. 232–248. DOI: 10.1080/10301763.2017.1377048.
Kässi O., Lehdonvirta V. Online Labour Index: Measuring the Online Gig Economy for Policy and Research. MPRA Paper No. 74943. Oxford Internet Institute. 03.11.2016. 19 p.
Lee M. K., Kusbit D., Metsky E., Dabbish L. Working with machines: The impact of algorithmic and data-driven management on human workers. Proceedings of the 33rd Annual ACM Conference on Human Factors in Computing Systems. April 2015. Pp. 1603–1612. DOI:10.1145/2702123.2702548.
McGaughey E. Taylorooism: when network technology meets corporate power. Industrial Relations Journal. 2018. Vol. 49, No. 5–6. Pp 459– 472. DOI:10.1111/irj.12228
Berg J. Income Security in the On-Demand Economy: Findings and Policy Lessons from a Survey of Crowdworkers. Comparative Labor Law & Policy Journal. 2016. Vol. 37, No. 3. P. 543.
Choudhury P., Foroughi C., Larson B. Work-From-Anywhere: The Productivity Effects of Geographic Flexibility. Strategic Management Journal. 2021. Vol. 42, No. 4. Pp. 655–683. DOI: 10.1002/smj.3251.
De Stefano V. The Rise of the ‘Just-in-Time Workforce’: On-Demand Work, Crowd Work and Labour Protection in the ‘Gig-Economy’. Comparative Labor Law & Policy Journal. 2016. Vol. 37, No. 3. Pp. 461–471.
Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office, 2018. 165 p. ISBN: 978-92-2-031024-3.
Duggan J., Sherman U., Carbery R., McDonnell A. Algorithmic management and app‐work in the gig economy: A research agenda for employment relations and HRM. Human Resource Management Journal, 2020; 30. Pp. 114–132. DOI: 10.1111/1748-8583.12258.
Healy J., Nicholson D., Pekarek A. Should we take the gig economy seriously? Labour and Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work. 2017. Vol. 27, No. 3. Pp. 232–248. DOI: 10.1080/10301763.2017.1377048.
Kässi O., Lehdonvirta V. Online Labour Index: Measuring the Online Gig Economy for Policy and Research. MPRA Paper No. 74943. Oxford Internet Institute. 03.11.2016. 19 p.
Lee M. K., Kusbit D., Metsky E., Dabbish L. Working with machines: The impact of algorithmic and data-driven management on human workers. Proceedings of the 33rd Annual ACM Conference on Human Factors in Computing Systems. April 2015. Pp. 1603–1612. DOI:10.1145/2702123.2702548.
McGaughey E. Taylorooism: when network technology meets corporate power. Industrial Relations Journal. 2018. Vol. 49, No. 5–6. Pp 459– 472. DOI:10.1111/irj.12228
Статья
Поступила: 18.01.2021
Опубликована: 21.05.2021
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Глущенко, Г. И. (2021). Развитие виртуальной миграции в контексте цифровизации. ДЕМИС. Демографические исследования, 1(2), 57-64. https://doi.org/10.19181/demis.2021.1.2.4
Раздел
Демография рынка труда
