Динамика и структура международной трудовой миграции: глобальные тренды
Научная статья
-
Этери Девисовна Рубинская
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия
eteri-rubinskaya@mail.ru
ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-7876-4057
Elibrary Author_id 423023ResearchID GQI-4308-2022Для цитированияРубинская Э. Д. Динамика и структура международной трудовой миграции: глобальные тренды // ДЕМИС. Демографические исследования. 2023. Том 3. № 1. С. 92-101. DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2023.3.1.7 EDN: FOSLPW
Аннотация
Статья посвящена анализу процесса международной трудовой миграции, определению факторов, влияющих на ее масштабы, географические направления и качественную компоненту. Выявлено, что негативные демографические тенденции в развитых странах (сокращение рождаемости, старение населения) порождают диспропорции на их национальных рынках труда, превращая миграцию в важнейший и фактически единственный источник пополнения трудовых ресурсов. В государствах Западной Европы работники иностранного происхождения составляют 18,4% общей численности рабочей силы, в Австралии, Канаде, США – около 20%. Эффективное функционирование некоторых секторов экономики в развитых странах уже сейчас напрямую зависит от труда мигрантов, а тенденция к увеличению доли иностранной рабочей силы на рынках труда этих стран будет только возрастать. С другой стороны, под влиянием научно-технического прогресса происходит трансформация потребностей рынка труда, увеличивается спрос на высококвалифицированную и квалифицированную рабочую силу. Через преференциальные миграционные режимы государства стараются привлекать иностранных специалистов, в том числе потенциальных (т. е. иностранных студентов), тем самым в миграционном потоке усиливается роль образовательной миграции, растут ее масштабы, интенсифицируются потоки высококвалифицированных специалистов, способствуя изменению качественной компоненты трудовой миграции.Ключевые слова:международная трудовая миграция, демографические процессы, рынок труда, миграционная политика, денежные переводы, высококвалифицированные специалисты, иностранные студентыЛитература
1. World Migration Report 2022 / M. McAuliffe, A. Triandafyllidou (eds.). Geneva : International Organization for Migration, 2021. 522 p. ISBN 978-92-9268-076-3.
2. World Population Prospects 2022: Summary of Results / United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division. New York : United Nations, 2022. 52 p. ISBN 978-92-1-148373-4.
3. ILO Global Estimates on International Migrant Workers – Results and Methodology – Third Edition / International Labour Office. Geneva : ILO, 2021. 74 p. ISBN 9789220346563.
4. Agozino, B. Theoretical and Methodological Issues in Migration Research: Interdisciplinary, Intergenerational, and International Perspectives. Farnham : Ashgate, 2000. 243 p. ISBN 9781840145571.
5. World Population Policies 2019 / United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division. New York : United Nations, 2020. 288 p. ISBN 978-92-1-148335-2.
6. Рубинская, Э. Д. Высококвалифицированные специалисты как ключевой фактор конкурентоспособности стран: мировой опыт привлечения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. № 1. С. 146–153. DOI 10.22394/2079-1690-2020-1-1-146-153. EDN FRUILC.
7. Рубинская, Э. Д. Международная миграция высококвалифицированных специалистов: состояние, тенденции, регулирование. Москва : Издательство «Перо», 2022. 198 с. ISBN 978-5-00189-934-1. EDN XEPZKQ.
8. Education at a Glance 2022: OECD Indicators. Paris : OECD Publishing, 2022. 462 p. DOI 10.1787/3197152b-en. ISBN 9789264341647.
СтатьяПоступила: 16.01.2023
Опубликована: 30.03.2023
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAРубинская, Э. Д. (2023). Динамика и структура международной трудовой миграции: глобальные тренды. ДЕМИС. Демографические исследования, 3(1), 92-101. https://doi.org/10.19181/demis.2023.3.1.7РазделДемографическая и миграционная политика
