Миграция в контексте инноваций: исследование политики привлечения научно-технических кадров в азиатских странах и опыта Вьетнама в этой области

Научная статья
  • Хыонг Лан До Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам landh@neu.edu.vn ORCID ID https://orcid.org/0000-0001-7586-0767
    ResearchID AGQ-4454-2022
  • Бао Нгок Фунг Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам pbngoc.yes@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0009-0007-2035-063X
  • Ле Ми Нгуен Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам lemy.contactforwork@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0009-0009-9113-3151
  • Линь Линь Ли Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам lylinhlinh04@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0009-0004-8091-5290
  • Минь Хуэ Луонг Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам luongminhkhue2122004@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0009-0003-8128-813X
  • Фуонг Тао Фам Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам ppthao0625@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0009-0002-6775-2672
Для цитирования
До Х. Л., Фунг Б. Н., Нгуен Л. М., Ли Л. Л., Луонг М. Х., Фам Ф. Т. Миграция в контексте инноваций: исследование политики привлечения научно-технических кадров в азиатских странах и опыта Вьетнама в этой области // ДЕМИС. Демографические исследования. 2024. Том 4. № 2. С. 21-43. DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2024.4.2.2 EDN: DUSIGT

Аннотация

В условиях глобализации миграция все чаще оказывается в центре международных дискурсов. В рамках настоящей работы авторы провели исследование влияния миграции в контексте инноваций, сосредоточив свое внимание на привлечении высококвалифицированных человеческих ресурсов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, особенно в области науки и технологий. Данная статья кратко излагает ключевые теории касательно трудовой миграции в контексте инноваций, предоставляя обзор обмена между странами высококвалифицированными человеческими ресурсами через привлечение научных и технологических кадров. Кроме того, статья отражает влияние миграции на развитие науки и технологий, а также ее экономические последствия. Для проведения исследования авторы использовали два основных метода: качественное исследование (интервью с экспертами) и количественное исследование (анализ композитных индексов активности организаций, специализирующихся на миграции и инновациях). Статья акцентирует внимание на трех азиатских странах: Южной Корее, Китае и Японии, которые преуспели в развитии и улучшении своего уровня научных и технологических навыков, а также стратегий привлечения квалифицированного персонала. Политика, направленная на привлечение и использование высококачественных кадров, определена как решающий фактор для их прогресса. В тесном сотрудничестве с экспертами авторы предлагают рекомендации по привлечению качественных человеческих ресурсов в области науки и технологий во Вьетнам для правительства страны, бизнеса, образовательных учреждений и общества.
Ключевые слова:
инновации, миграция, наука и технологии, человеческие ресурсы, таланты

Биографии авторов

Хыонг Лан До, Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам
доктор PhD, доцент, заместитель директора, Центр социальных инноваций и предпринимательства
Бао Нгок Фунг, Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам
студент
Ле Ми Нгуен, Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам
студент
Линь Линь Ли, Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам
студент
Минь Хуэ Луонг, Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам
студент
Фуонг Тао Фам, Национальный экономический университет, Ханой, Вьетнам
студент

Литература

1. Fassio, C. Skilled Migration and Innovation in European Industries / C. Fassio, F. Montobbio, A. Venturini. Research Policy. 2018. Vol. 48, No. 3. Pp. 706–718. DOI 10.1016/j.respol.2018.11.002.

2. Stephan, P. E. Exceptional Contributions to US Science by the Foreign-born and Foreign-educated / P. E. Stephan, S. G. Levin. Population Research and Policy Review. 2001. Vol. 20. Pp. 59–79. DOI 10.1023/a:1010682017950.

3. Chellaraj, G. The Contribution of International Graduate Students to US Innovation / G. Chellaraj, K. E. Maskus, A. Mattoo. Review of International Economics. 2008. Vol. 16, No. 3. Pp. 444–462. DOI 10.1111/j.1467-9396.2007.00714.x.

4. Hunt, J. How Much Does Immigration Boost Innovation? / J. Hunt, M. Gauthier-Loiselle. American Economic Journal: Macroeconomics. 2010. Vol. 2, No. 2. Pp. 31–56. DOI 10.1257/mac.2.2.31.

5. No, Y. The Importance of Foreign-born Talent for US Innovation / Y. No, J. P. Walsh. Nature Biotechnology. 2010. Vol. 28, No. 3. Pp. 289–291. DOI 10.1038/nbt0310-289.

6. Kerr, W. R. The Supply Side of Innovation: H-1B Visa Reforms and US Ethnic Invention / W. R. Kerr, W. F. Lincoln. Journal of Labor Economics. 2010. Vol. 28, No. 3. Pp. 473–508. DOI 10.1086/651934.

7. Bell, M. Cross-national Comparisons of Internal Migration: An Update of Global Patterns and Trends. Population Division Technical paper / M. Bell, E. Charles-Edwards. New York : United Nations, Department of Economic and Social Affairs, 2013. 30 p. DOI 10.13140/RG.2.1.3489.1769.

8. Iredale, R. R. Return migration in the Asia Pacific / R. R. Iredale, F. Guo, S. Rozario. Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2003. 232 p. ISBN 1843763036.

9. Skeldon, R. Interlinkages Between Internal and International Migration and Development in the Asian Region. Population, Space and Place. 2006. Vol. 12, No. 1. Pp. 15–30. DOI 10.1002/psp.385.

10. International Migration Outlook 2021: The Fiscal Impact of Immigration in OECD Countries since the Mid-2000. Paris : OECD Publishing, 2021. 442 p. ISBN 978-92-64-99766-0. DOI 10.1787/29f23e9d-en.

11. Stojčić, N. The Impact of Migration Movements on Innovation Activities in Croatian Counties / N. Stojčić, M. Bečić, P. Vojinić. Drustvena istrazivanja. 2016. Vol. 25, No. 3. Pp. 291–307. DOI 10.5559/di.25.3.01.

12. Kazakis, P. On the Nexus Between Innovation, Productivity and Migration of US University Graduates. Spatial Economic Analysis. 2019. Vol. 14, No. 4. Pp. 465–485. DOI 10.1080/17421772.2019.1636127.

13. Ozgen, C. Does Cultural Diversity of Migrant Employees Affect Innovation? / C. Ozgen, C. Peters, A. Nieburh et al. International Migration Review. 2018. Vol. 48, No. 1 Pp. 377–416. DOI 10.1111/imre.12138.

14. Schumpeter, J. A. Capitalism, Socialism and Democracy. New York : Harper & Row, 1942. 451 p. ISBN 9780415567893.

15. Solow, R. M. Technical Change and the Aggregate Production Function. The Review of Economics and Statistics. 1957. Vol. 39, No. 3. Pp. 312–320. DOI 10.2307/1926047.

16. Borjas, G. J. The Economic Benefits from Immigration. Journal of Economic Perspectives. 1995. Vol. 9, No. 2. Pp. 3–22. DOI 10.1257/jep.9.2.3.

17. Keely, L. C. Exchanging Good Ideas. Journal of Economic Theory. 2003. Vol. 111, Issue 2. Pp. 192–213. DOI 10.1016/S0022-0531(03)00065-6.

18. Hong, L. Groups of Diverse Problem Solvers Can Outperform Groups of High-Ability Problem Solvers / L. Hong, S. E. Page. Proceedings of the National Academy of Sciences 2004. Vol. 101, No. 46. Pp. 16385–16389. DOI 10.1073/pnas.0403723101.

19. Alesina, A. Ethnic Diversity and Economic Performance / A. Alesina, E. La Ferrara. Journal of Economic Literature. 2005. Vol. 43, No. 3. Pp. 762–800. DOI 10.1257/002205105774431243.

20. Freeman, R. B. People Flows in Globalization. Journal of Economic Perspectives. 2006. Vol. 20, No. 2. Pp. 145–170. DOI 10.1257/jep.20.2.145.

21. Jacobs, J. The Economy of Cities. New York : Random House, 1970. 268 p. ISBN 0394422961.

22. Duranton, G. Nursery Cities: Urban Diversity, Process Innovation, and the Life Cycle of Products / G. Duranton, D. Puga. American Economic Review. 2001. Vol. 91, No. 5. Pp. 1454–1477. DOI 10.1257/aer.91.5.1454.

23. Di Tomaso, N. Workforce Diversity and Inequality: Power, Status, and Numbers / N. Di Tomaso, C. Post, R. Parks-Yancy. Annual Review of Sociology. 2007. Vol. 33. Pp. 473–501. DOI 10.1146/annurev.soc.33.040406.131805.

24. Asheim, B. T. Knowledge Bases and Regional Innovation Systems: Comparing Nordic Clusters / B. T. Asheim, L. Coenen. Research Policy. 2005. Vol. 34, No. 8. Pp. 1173–1190. DOI 10.1016/j.respol.2005.03.013.

25. Asheim, B. T. The Geography of Innovation: Regional Innovation Systems / B. T. Asheim, M. S. Gertler. In : The Oxford Handbook of Innovation. Oxford : Oxford University Press, 2009. Pp. 291–317. DOI 10.1093/oxfordhb/9780199286805.003.0011.

26. Iammarino, S. An Evolutionary Integrated View of Regional Systems of Innovation: Concepts, Measures and Historical Perspectives. European Planning Studies. 2006. Vol. 13, No. 4. Pp. 497–519. DOI 10.1080/09654310500107084.

27. Faggian, A. Human Capital Flows and Regional Knowledge Assets: A Simultaneous Equation Approach / A. Faggian, P. McCann. Oxford Economic Papers. 2006. Vol. 58, No. 3. Pp. 475–500. DOI 10.1093/oep/gpl010.

28. Fabricant, S. Manufacturing in the National Economy. In : Employment in Manufacturing, 1899–1939: An Analysis of Its Relation to the Volume of Production. Cambridge : NBER, 1942. Pp. 153–168.

29. Salt, J. International Movements of the Highly Skilled. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 3. Paris : OECD Publishing, 1997. DOI 10.1787/1815199X.

30. Stark, O. A Brain Gain with a Brain Drain / O. Stark, C. Helmenstein, A. Prskawetz. Economics Letters. 1977. Vol. 55, No. 2. Pp. 227–234. DOI 10.1016/S0165-1765(97)00085-2.

31. Mayr, K. Brain Drain and Brain Return: Theory and Application to Eastern-Western Europe / K. Mayr, G. Peri. The B. E. Journal of Economic Analysis & Policy. 2009. Vol. 9, No. 1. DOI 10.2202/1935-1682.2271.

32. Bhagwati, J. The Brain Drain, International Integration of Markets for Professionals and Unemployment: A Theoretical Analysis / J. Bhagwati, K. Hamada. Journal of Development Economics. 1974. Vol. 1, No. 1. Pp. 19–42. DOI 10.1016/0304-3878(74)90020-0.

33. Lucas, R. E. On the Mechanics of Economic Development. Journal of Monetary Economics. 1998. Vol. 22, No. 1. Pp. 3–42. DOI https://doi.org/10.1016/0304-3932(88)90168-7.

34. Khuc, Q. V. Brain Drain out of the Blue: Pollution-Induced Migration in Vietnam / Q. V. Khuc, M. H. Nguyen, T. T. Le et al. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022. Vol. 19, No. 6. Article 3645. DOI 10.3390/ijerph19063645.

35. Bernstein, J. H. Occupational Continuity and Change Among Immigrant Physicians from the Former Soviet Union in Israel / J. H. Bernstein, J. T. Shuval. International Migration. 1996. Vol. 33, No. 1. Pp. 3–25. DOI 10.1111/j.1468-2435.1995.tb00017.x.

36. Agrawal, A. Brain Drain or Brain Bank? The Impact of Skilled Emigration on Poor-Country Innovation / A. Agraval, D. Kapur, J. McHale, A. Oettl. Journal of Urban Economics. 2011. Vol. 69, No. 1. Pp. 43–55. DOI 10.1016/j.jue.2010.06.003.

37. Constant, A. Return Migration by German Guestworkers: Neoclassical versus New Economic Theories / A. Constant, D. Massey. International Migration. 2002. Vol. 40, No. 4. Pp. 5–38. DOI https://doi.org/10.1111/1468-2435.00204.

38. McCormick, B. Overseas Work Experience, Savings and Entrepreneurship Amongst Return Migrants to LDC’s / B. McCormick, J. Wahba. Scottish Journal of Political Economy. 2001. Vol. 48, No. 2. Pp. 164–178. DOI 10.1111/1467-9485.00192.

39. Docquier, F. Globalization, Brain Drain and Development / F. Docquier, H. Rapoport. Journal of Economic Literature. 2011. Vol. 50, No. 3. Pp. 681–730. DOI 10.1257/jel.50.3.681.

40. Bhagwati, J. Preface for Symposium on Globalization and the Brain Drain in the Journal of Development Economics. Journal of Development Economics. 2011. Vol. 95, No. 1. Pp. 1–3. DOI 10.7916/D8TH8XD7.

41. Boon, E. The Socio-economic Contribution of African Migrants to Their Home and Host Countries: The Case of Ghanaian Residents in Flanders, Belgium / E. Boon, A. Ahenkan. Journal of International Migration and Integration. 2012. Vol. 13, No. 3. Pp. 343–363. DOI 10.1007/s12134-011-0201-9.

42. Roudgar, I. The Global Brain Drain: Theory and Evidence.Saarbrucken : LAP LAMBERT Academic Publ., 2014. 56 p. ISBN 9783659607523.

43. Freeman, R. B. Immigration, International Collaboration, and Innovation: Science and Technology Policy in the Global Economy. Innovation Policy and the Economy. 2015. Vol. 15, No. 1. Pp. 153–175. DOI 10.1086/680062.

44. Luo, Y. L. High-skill Migration and Chinese Taipei’s Industrial Development / Y. L. Luo, W. J. Wang. In : International Mobility of the Highly Skilled. ISBN 9789264196896.

45. Yoon, B. S. L. Reverse Brain Drain in South Korea: State-Led Model. Studies in Comparative International Development. 1992. Vol. 27. Pp. 4–26. DOI 10.1007/BF02687102.

46. Hung, N. T. Những nguyên nhân cơ bản và điều kiện chủ yếu thúc đẩy di cư quốc tế [Fundamental Causes and Major Circumstances Fostering International Migration]. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội và Nhân văn [VNU Journal of Science: Social Sciences and Humanities]. 2012. Vol. 28, No. 3. Pp. 148–157. ISSN 2354-1172. (In Viet.).

47. World Migration Report 2022. Geneva : International Organization for Migration, 2022. 540 p. ISBN 978-92-9268-078-7.

48. Attracting Skilled International Migrants to China: A Review and Comparison of Policies and Practices. Beijing : ILO Country Office for China and Mongolia, 2017. 124 p. ISBN 978-92-2-119794-2.

49. Chung, S. Excelsior the Korean Innovation Story. Issues in Science and Technology. 2007. Vol 24, No. 1. Article 63. ISSN 0748-5492.

50. Odagiri, H. Advance of Science-Based Industries and the Changing Innovation System of Japan. In : Asia’s Innovation Systems in Transition/ B.-Å. Lundvall, P. Intarakumnerd, J. Vang (eds.) Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2006. Pp. 200–226. ISBN 978-1-84542-713-9.

51. Gelb, S. Technology, Migration and the 2030 Agenda for Sustainable Development / S. Gelb, A. Krishnan. London : Overseas Development Institute, 2018. 20 p.

52. Arrow, K. J. The Economic Implications of Learning by Doing. The Review of Economic Studies. 1962. Vol. 29, No. 3. Pp. 155–173. DOI 10.2307/2295952.

53. Romer, P. M. The Origins of Endogenous Growth. Journal of Economic Perspectives. 1994. Vol. 8, No. 1. Pp. 3–22.

54. Grossman, G. M. Endogenous Innovation in the Theory of Growth / G. M. Grossman, E. Helpman. Journal of Economic Perspectives. 1994. Vol. 8, No. 1. Pp. 23–44.

55. Freire, C. Economic Diversification: A Model of Structural Economic Dynamics and Endogenous Technological Change. Structural Change and Economic Dynamics. 2019. Vol. 49. Pp. 13–28. DOI 10.1016/j.strueco.2019.03.005.

56. Crescenzi, R. R&D, Social-economic Conditions, and Regional Innovation in China and India / R. Crescenzi, A. Rodrigeuz-Pose. Growth and Change. 2013. Vol. 44, No. 2. Pp. 1055–1085. DOI 10.1111/grow.12011.

57. Yang, C. H. Why Does Regional Innovative Capability Vary so Substantially in China? The Role of Regional Innovation Systems / C. H. Yang, C. H. Chia-Min Lee, C. A. Lin. Asian Journal of Technology Innovation. 2012. Vol. 20, No. 2. Pp. 239–255. DOI 10.1080/19761597.2012.741393.

58. Mahroum, S. Assessing Human Resources for Science and Technology: The 3Ds Framework. Science and Public Policy. 2007. Vol. 34, No 7. Pp. 489–499. DOI 10.3152/030234207X244838.

59. Dang, K. K. L. High-Quality S&T Human Resources Social Mobility in Vietnamese Universities: The Case of Vietnam National University, Hanoi and Vietnam National University, Ho Chi Minh City / K. K. L. Dang, T. N. A. Nguyen, T. T. Nguyen. VNU Journal Of Science: Policy And Management Studies. 2019. Vol. 35, No. 1. Article 4173. DOI 10.25073/2588-1116/vnupam.4173.

60. Nguyen, H. T. Current Situation of High-Quality Human Resources in FDI Enterprises in Vietnam-Solutions to Attract and Maintain / H. T. Nguyen, M. N. Nguyen, B. H. A. Dinh. International Journal of Multidisciplinary Research and Growth Evaluation. 2021. Vol. 2, Issue 1. Pp. 31–38. ISSN 2582-7138.

61. Jon, J. E. Internationalization of Higher Education in Korea: Policy Trends Toward the Pursuit of the SDGs / J. E. Jon, S. S. Yoo. International Journal of Comparative Education and Development. 2021. Vol. 23, No. 2. Pp. 120–135. DOI 10.1108/ijced-10-2020-0073.

62. Shimauchi, S. The Influence of Internationalization Policy on Master’s Education in Japan : A Comparison of “Super Global” and Mass-Market Universities / S. Shimauchi, Y. Kim. High Education Policy. 2020. Vol. 33. Pp. 689–709. DOI 10.1057/s41307-020-00204-y.
Статья

Поступила: 29.02.2024

Опубликована: 28.06.2024

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
До, Х. Л., Фунг, Б. Н., Нгуен, Л. М., Ли, Л. Л., Луонг, М. Х., & Фам, Ф. Т. (2024). Миграция в контексте инноваций: исследование политики привлечения научно-технических кадров в азиатских странах и опыта Вьетнама в этой области. ДЕМИС. Демографические исследования, 4(2), 21-43. https://doi.org/10.19181/demis.2024.4.2.2
Раздел
Теория демографии и миграциологии